Rekrutacja do Policji to proces, który wymaga od kandydatów przejścia przez szereg starannie zaplanowanych etapów. Rozpoczęcie należy od złożenia niezbędnych dokumentów, co uruchamia całe postępowanie kwalifikacyjne. Wśród kryteriów oceny znajdują się różnorodne testy, których wyniki mają wpływ na dalszy przebieg rekrutacji. Poniżej przedstawiamy szczegółowy opis poszczególnych etapów, które kandydat musi przejść, aby móc służyć w Policji.
Na początku procesu rekrutacji kandydaci muszą złożyć wymagane dokumenty osobiście lub elektronicznie. Można skorzystać z platformy ePUAP, aby wypełnić Elektroniczny kwestionariusz osobowy kandydata do służby. Po złożeniu dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne, które obejmuje kilka kluczowych testów oceniających wiedzę i umiejętności kandydata.
Test wiedzy, składający się z 40 pytań, ocenia wiedzę na temat funkcjonowania Policji. Kandydaci mają 40 minut na odpowiedź, a każda poprawna odpowiedź przynosi punkt. Wynik testu nie eliminuje z dalszej rekrutacji, ale ma wpływ na ostateczną kolejność w rankingu. Kolejnym etapem jest test sprawności fizycznej, który odbywa się w tym samym dniu co test wiedzy i składa się z czterech prób oceniających zdolności motoryczne. Aby przejść dalej, należy osiągnąć określone wyniki w każdej z prób.
Rekrutacja obejmuje również badania psychologiczne, rozmowę kwalifikacyjną oraz specjalistyczne badania lekarskie. Wszystkie etapy są kluczowe dla oceny zdolności kandydata do pełnienia służby. Na zakończenie rekrutacji następuje postępowanie sprawdzające, które ma na celu ustalenie uprawnień dostępu do informacji niejawnych. Ostateczna lista kandydatów do służby jest ustalana na podstawie łącznej liczby uzyskanych punktów, co pozwala na przejrzystą selekcję i wybór najbardziej odpowiednich osób do służby w Policji.
Źródło: Policja Poznań
Oceń: Etapy Rekrutacji do Służby w Policji w Poznaniu
Zobacz Także
